![Curso T&D: Training - Development para Managers [ES]](https://cupones.cursotecaplus.com/imagenes_generadas/td-desarrollo-del-talento-y-aprendizaje-en-la-empresa_1783262185.jpg)
Curso T&D: Training - Development para Managers [ES]| De 149,99 US$ a Gratis
Inscríbete en el curso gratuito de T&D para Managers y aprende a desarrollar talento en tu empresa. Oferta limitada, ¡aprovecha el cupón!
3.8/5
3,900+ estudiantes
Experto
4 horas
PapaHR ★ 150K students • 530 Courses: HR, HRMS, HRBP, CIPD, AI, Analytics, Talent, Claude, HRCI, SHRM, PHRi, Total Rewards, HRIS
Certificado
11 lecciones
Recursos humanos
¿Qué aprenderás?
✓
Master the fundamentals of Learning & Development (L&D) and its role in business strategy and workforce growth.
✓
Comprender los principios del diseño instruccional y aplicar modelos como ADDIE, la taxonomía de Bloom y el modelo de evaluación de Kirkpatrick.
✓
Desarrollar programas eficaces de formación de empleados adaptados a las necesidades de aprendizaje de la organización.
✓
Realizar evaluaciones de las necesidades de formación (ENF) para alinear los objetivos de aprendizaje con los resultados empresariales.
✓
Cree programas de formación corporativa estructurados utilizando técnicas de aprendizaje combinado, microaprendizaje y gamificación.
✓
Mejorar el compromiso y la retención de los empleados mediante iniciativas estratégicas de formación y desarrollo.
✓
Aplicar las teorías del aprendizaje de adultos para mejorar la retención de conocimientos y su aplicación práctica en el lugar de trabajo.
✓
Evalúe la eficacia de la formación y el rendimiento de la inversión utilizando análisis de aprendizaje basados en datos.
✓
Desarrollar sistemas de apoyo postformación para garantizar el desarrollo de las competencias y la aplicación de los conocimientos a largo plazo.
✓
Aplicar estrategias de formación y tutoría para fomentar el crecimiento continuo de los empleados.
✓
Integrar las estrategias de RRHH y L&D para apoyar la gestión del talento, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión.
✓
Utilizar la tecnología en la formación corporativa, incluidas las plataformas LMS, el aprendizaje impulsado por IA y las soluciones de formación virtual.
✓
Gestionar el cambio dentro de las organizaciones alineando los programas de formación con las iniciativas de desarrollo organizativo.
✓
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para impulsar una sólida cultura de aprendizaje dentro de una organización.
Requisitos
- No se requiere experiencia previa en Aprendizaje y Desarrollo (L&D) - este curso es adecuado para principiantes y profesionales experimentados.
- Interés por el diseño instruccional, la formación de empleados y las estrategias de aprendizaje corporativo.
- Comprensión básica de conceptos de RRHH es útil pero no obligatoria.
- Disposición para explorar las herramientas modernas de formación y desarrollo, incluidas las plataformas LMS, el aprendizaje electrónico y las técnicas de aprendizaje combinado.
- Deseo de mejorar el compromiso, la motivación y la retención del aprendizaje de los empleados mediante programas de formación eficaces.
- No se necesita ningún software especial: se proporcionarán todos los marcos y plantillas de diseño didáctico.
- Apertura al aprendizaje de estrategias de formación basadas en pruebas para el aprendizaje en el lugar de trabajo y el desarrollo profesional.
- Capacidad para aplicar el pensamiento crítico y la creatividad en el diseño de programas de formación y la evaluación de los resultados del aprendizaje.
- Compromiso de completar las tareas y los ejercicios prácticos para maximizar el aprendizaje práctico.
¿Para quién es este curso?
Especialistas en I+D y formadores corporativos: responsables de diseñar e impartir programas eficaces de formación para empleados.
Profesionales de RRHH y gestores de desarrollo de talentos: personas que gestionan el desarrollo de la plantilla, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión.
Diseñadores pedagógicos: profesionales que desean mejorar sus competencias en diseño de cursos, desarrollo de contenidos y estrategias de aprendizaje electrónico.
Directores de formación y expertos en desarrollo organizativo - Aquellos que supervisan las iniciativas de aprendizaje corporativo, el desarrollo del liderazgo y los programas de coaching.
Empresarios y emprendedores - Líderes que desean implantar programas de formación para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados.
Gerentes y jefes de equipo - Supervisores responsables del desarrollo de sus equipos mediante programas estructurados de aprendizaje y tutoría.
HR Consultants & Business Coaches - Profesionales que asesoran a las empresas sobre estrategias de L&D, diseño instruccional y soluciones de aprendizaje para la fuerza laboral.
Desarrolladores de aprendizaje electrónico y creadores de cursos - Aquellos interesados en el aprendizaje digital, la formación combinada y la educación corporativa impulsada por IA.
Académicos y educadores en transición a la formación empresarial: profesores universitarios y docentes que desean aplicar los principios del diseño didáctico en entornos empresariales.
Cualquier persona apasionada por el aprendizaje y el desarrollo (L&D) - Personas que buscan una carrera en formación corporativa, diseño instruccional o liderazgo de RRHH.
Preguntas frecuentes
¿El curso incluye certificado?
Sí, este curso incluye certificado de finalización.
¿Cuántas lecciones incluye este curso?
Este curso incluye 11 lecciones.
¿Cuál es el nivel del curso?
El curso está clasificado como Experto.
¿Cuánto dura el curso?
La duración estimada del contenido es de 4 horas.
¿Quién imparte este curso?
PapaHR ★ 150K students • 530 Courses: HR, HRMS, HRBP, CIPD, AI, Analytics, Talent, Claude, HRCI, SHRM, PHRi, Total Rewards, HRIS
¿Cuántos estudiantes se han inscrito?
Más de 3,900+ estudiantes se han inscrito en este curso.
Precio original:
149,99 US$
GRATIS
GRATIS
Cupos disponibles: 67 / 100
Activando cupón en espera por favor...
Activar cupón (7s)