Performance Review: Gestión de Objetivos y Evaluación [ES]

Performance Review: Gestión de Objetivos y Evaluación [ES]

Haz que la evaluación anual sea útil: gestión del desempeño, objetivos OKR y SMART, KPIs, feedback y coaching
⭐ 4.0/5
👨‍🎓 4,350+ estudiantes
🎓 Todos los niveles
⏱ 4 horas
👨‍🏫 PapaHR ★ 170K students: Human Resources, HR Management, SHRM, AI Analytics, Recruitment, Payroll, Certification, CIPD, Claude
🏆 Certificado
📚 9 lecciones
💻 Recursos humanos

¿Qué aprenderás?

✓ Convierte la evaluación en una conversación que mejora los resultados: 92 herramientas en 8 presentaciones descargables
✓ Define objetivos con la secuencia para establecer objetivos de desempeño y el procedimiento de alineación de objetivos estratégicos
✓ Prepara a responsables y empleados para la evaluación con listas de verificación y un procedimiento para facilitar la conversación
✓ Haz seguimiento con la agenda de reunión individual, la tabla de frecuencia de reuniones individuales, el modelo GROW y el modelo de feedback SBR
✓ Aborda el bajo desempeño con la lista de verificación para diagnosticar el bajo desempeño y procedimientos para resolver problemas y conversar
✓ Evalúa resultados con el registro de incidentes críticos y la escala de valoración del desempeño de cinco puntos
✓ Evalúa competencias con el guion de entrevista de eventos conductuales y las preguntas de entrevista por competencias
✓ Vincula la evaluación al salario y al desarrollo con la matriz de incrementos salariales por mérito y el cálculo del bono por desempeño
✓ Descubre cómo los sistemas de RRHH facilitan las evaluaciones con un procedimiento de configuración paso a paso en PeopleForce
✓ Aprende con Mike, el instructor de RRHH #1 en Udemy: 1,800,000+ inscripciones, 170,000 estudiantes y unos 200 libros en Amazon

Requisitos

  • No necesitas experiencia en gestión del desempeño: cada paso incluye un procedimiento, una lista de verificación o preguntas
  • Te resultará útil tener experiencia básica en RRHH o gestión de equipos
  • No necesitas comprar nada para el curso: las presentaciones se adjuntan a las clases

¿Para quién es este curso?

👤 Responsables de RRHH y RRHH business partners que gestionan el ciclo de evaluación
👤 Responsables que mantienen conversaciones sobre el desempeño con sus equipos
👤 Directores de RRHH que rediseñan la definición de objetivos y la evaluación
👤 Líderes de equipo que buscan un seguimiento regular en lugar de una reunión anual estresante
👤 Fundadores que incorporan objetivos y evaluaciones en una empresa en crecimiento

Preguntas frecuentes

¿El curso incluye certificado?
Sí, este curso incluye certificado de finalización.
¿Cuántas lecciones incluye este curso?
Este curso incluye 9 lecciones.
¿Cuál es el nivel del curso?
El curso está clasificado como Todos los niveles.
¿Cuánto dura el curso?
La duración estimada del contenido es de 4 horas.
¿Quién imparte este curso?
PapaHR ★ 170K students: Human Resources, HR Management, SHRM, AI Analytics, Recruitment, Payroll, Certification, CIPD, Claude
¿Cuántos estudiantes se han inscrito?
Más de 4,350+ estudiantes se han inscrito en este curso.

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Precio original: 149,99 US$
GRATIS
Cupos disponibles: 26 / 100
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